1. Home
  2. Themen
  3. Führungsstruktur Insel Gruppe

Konflikt um neue Führungsstruktur der Insel Gruppe

Übergabe der Petition am 13. September 2017.

Der Verwaltungsrat der Insel Gruppe hatte im Frühjahr 2017 beschlossen, die strategischen Aufgaben der Ärztlichen Direktion und der Direktion Pflege und die medizinisch-technischen und therapeutischen Bereiche (MTT) zusammenzuführen. Damit sollten Pflege und MTT einer ärztlichen Leitung unterstellt werden und wären somit nicht mehr in der Konzernleitung, der strategischen Ebene, eigenständig vertreten. Dagegen wehrten sich die Personalverbände VSAO, VPOD und SBK im vergangenen Jahr mit vereinten Kräften.

8. Mai 2017: Offener Brief an den Verwaltungsrat des Inselspitals

Am Montag, 8. Mai 2017 liessen wir Personalverbände VPOD, SBK und VSAO gemeinsam mit „zäme geit’s“ dem Verwaltungsrat des Inselspitals ein Schreiben zur geplanten Neuorganisation der Insel Gruppe zukommen.

Darin fordern wir:

  • Sowohl die Pflege als auch die medizinisch-technischen und -therapeutischen Berufe (MTT) müssen in den neuen Führungsstrukturen eigenständig vertreten sein.
  • Auch der Fachbereich Personal muss in der Führung eigenständig vertreten sein.
  • Es wird darauf verzichtet, eine Division „Unterstützungsfunktionen“ zu bilden.
  • Die lückenhafte und offenkundig nicht umsetzbare Form der künftigen Führungsstruktur wird bemängelt und soll überdacht werden.

19. Mai 2017: Unbefriedigende Antworten und Gespräche

Am Freitag, 19. Mai erhielten wir eine abschlägige Antwort per E-Mail, die nur teilweise auf die genannten Punkte einging.

Am Mittwoch, 31. Mai 2017 haben Gespräche stattgefunden zwischen der Leitung der Insel Gruppe und den Personalverbänden. Die Personalverbände brachten dabei ihre in den letzten Tagen bereits geäusserten Argumente für ihre Forderungen vor. Holger Baumann begründete seitens Leitung der Insel Gruppe den Entscheid des Verwaltungsrats. Die Gespräche werden zu einem späteren Zeitpunkt fortgesetzt.

1. Juni 2017: Hin und her in der Sommerzeit

Am 1. Juni haben die Personalverbände eine Petition lanciert, die von Mitarbeitenden der Insel Gruppe unterzeichnet werden kann. Wir halten an unseren Forderungen fest und sind überzeugt, dass der Verwaltungsrat auf seinen Entscheid zurückkommen muss. Petitionsbogen könnt ihr selber ausdrucken oder bei uns auf dem Sekretariat beziehen (bern(at)vsao.ch oder 031 381 39 39).

Am 9. Juni haben wir auf unsere Forderungen eine vollständige Antwort erhalten. Die Insel Gruppe hat eine Übergangsgeschäftsleitung mit Pflege/MTT skizziert.

Mit Brief vom 11. August 2017 haben die Personalverbände die Übergangslösung begrüsst und gleichzeitig festgehalten, dass die Forderungen weiterhin aufrechterhalten werden, aber Gesprächsbereitschaft besteht.

12. September 2017: Übergabe der Petition «Insel Gruppe – So nicht!»

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Insel Gruppe haben am 12. September dem Vorsitzenden der Geschäftsleitung, Holger Baumann, die Petition gegen die geplante Führungsstruktur übergeben. In den Sommermonaten konnten fast 5000 Unterschriften gesammelt werden. Das zeigt den grossen Unmut bei den Beschäftigten. Die Personalverbände VSAO, VPOD und SBK erwarten nun zusammen mit dem Personal, verbindliche Zusagen vom Verwaltungsrat zu den Forderungen in der Petition.

20. Oktober 2017: Definitive Vertretung Pflege/MTT in der Konzernleitung

Am 20. Oktober 2017 hat der Verwaltungsrat der Insel Gruppe AG beschlossen, dass die Pflege/MTT nach der Übergangsphase wieder direkt und definitiv in der Konzernleitung vertreten sein wird. Gleichzeitig wurde den Personalverbänden signalisiert, dass bezüglich der weiteren Forderungen der Petition keine Zugeständnisse mehr gemacht werden.

Wir sind über diese Entwicklung erfreut, bedauern es aber gleichzeitig sehr, dass die Direktion Personal nicht eigenständig in der Konzernleitung vertreten ist. Für das Personal wäre dies wichtig, damit ihre Anliegen auf oberster Etage gezielt und direkt eingebracht werden können.