Lohnverhandlungen 2024 Inselgruppe AG
Die Lohnverhandlungen mit der Inselgruppe AG konnten abgeschlossen werden. Die Verhandlungen mit den Regionalen Spitalzentren und Psychiatrischen Kliniken sind noch am Laufen und werden im neuen Jahr fortgesetzt.
Mit der Inselgruppe AG haben die drei Personalverbände vpod, SBK Bern und VSAO Bern Lohnmasnahmen per 1. April 2024 im Umfang von 2% ausgehandelt, die sich wie folgt aufteilen:
Generelle Lohnmassnahmen: Erhöhung des Jahreslohns um Fixbetrag
Ab dem 1. April 2024 erhalten Mitarbeiter:innen mit einem Jahreslohn von bis zu CHF 80'000 pro Jahr (bei Beschäftigungsgrad 100%) eine Lohnerhöhung von CHF 75 pro Monat bzw. CHF 975 pro Jahr. Mitarbeiter:innen mit einem Jahreslohn von über CHF 80’000 bis CHF 100'000 (bei Beschäftigungsgrad 100%) erhalten eine Lohnerhöhung von CHF 50 pro Monat bzw. CHF 650 pro Jahr. Mitarbeiter:innen mit einem Jahreslohn von über CHF 100'000 erhalten keine generelle Lohnanpassung.
Für Assistenzärzt:innen sowie für Assistenzpsycholog:innen mit Fixlohn gilt die Sonderregelung, dass die Löhne generell um CHF 325 pro Jahr erhöht werden.
Individuelle Lohnmassnahmen und Einmalprämien
Für individuelle Lohnerhöhungen stehen 0.4 Prozent der Lohnsumme zur Verfügung. Zudem werden an einzelne Mitarbeiter:innen Einmalprämien ausgerichtet.
Nacht- und Wochenendzulage: Zusätzliche Entschädigung bei häufiger Schichtarbeit
Die allgemeine Nacht- und Wochenendzulage beträgt weiterhin CHF 9 pro Stunde. Um eine hohe Dienstbelastung im regelmässigen Dreischichtbetrieb zusätzlich zu honorieren, werden ab dem 1. April 2024 Abend-, Nacht- und Wochenendstunden ab der 27. Stunde pro Monat mit zusätzlichen CHF 5, d.h. mit total CHF 14 pro Stunde entschädigt.
Strukturelle Lohnmassnahmen für OP-Fachpersonal
Das diplomierte Fachpersonal der OP-Plattform erhält eine strukturelle Lohnanpassung.