Der VSAO Bern vertritt die beruflichen Interessen der angestellten Ärztinnen und Ärzte im Kanton Bern. Zeitgemässe Arbeitsbedingungen und eine struktierte, qualitativ hochstehende ärztliche Weiter- und Fortbildung haben für uns oberste Priorität. Wir beteiligen uns zudem aktiv in der kantonalen Gesundheitspolitik.
Der VSAO Bern will junge Ärzt:innen beim Forschen unterstützen und vergibt einen Grant. Das Forschungsprojekt muss einen Bezug zu unseren Kernthemen (wie Gleichberechtigung, Gender equality und/oder Diversität in der Medizin, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Arbeitszeitmodelle, Weiterbildung oder Arzt:innen-Gesundheit) haben. Die Eingabefrist des ersten Grants läuft bis am 22. April 2024.
«Springst du ein? Es ist schon wieder jemand ausgefallen…» Für die Mitarbeiter:innen ist ein guter Dienstplan essentiell. In Zeiten von Spardruck, Fachkräftemangel, Spitalschliessungen und Generationenwandel ist dies eine Herausforderung!
Seit dem 1.1.2018 gilt im Kanton Bern für rund 18'500 Beschäftigte der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Berner Spitäler und Kliniken. Er löst den Gesamtarbeitsvertrag für das Personal Bernischer Spitäler ab, der am 1. Januar 2000 in Kraft trat. Der Gesamtarbeitsvertrag ist eine wichtige Errungenschaft der Sozialpartnerschaft und stellt sicher, dass alle in den öffentlichen Spitälern tätigen Mitarbeitenden dieselben Arbeitsbedingungen haben und vom gleichen Schutz profitieren können.
Ärztinnen und Ärzte schützen die Gesundheit der Patientinnen und Patienten – das Arbeitsgesetz schützt die Gesundheit der Ärztinnen und Ärzte. Der VSAO setzt sich dafür ein, dass das Arbeitsgesetz auch in den Spitälern und Kliniken eingehalten wird und die Ärzteschaft im anspruchsvollen Berufsumfeld nachhaltig arbeiten kann.
Der VSAO unterstützt die Klinken und Spitäler bei Fragen rund um die Dienstplanung. Diese Dienstleistung hat zum Ziel, dass die Kliniken und Spitäler dem Arbeitsgesetz und den Bedürfnissen der Ärztinnen und Ärzten entsprechende Dienstpläne erstellen.
Eine der Hauptaufgaben des VSAO betrifft die Weiterbildung der Ärztinnen und Ärzte zur Fachärztin bzw. zum Facharzt.
Der VSAO Bern bringt sich aktiv in die kantonale Gesundheitspolitik ein und verfasst regelmässig Stellungnahmen und Vernehmlassungen zu Themen, die für die Ärztinnen und Ärzte wichtig sind.
Der VSAO Bern macht seit Jahren eine eigenständige Öffentlichkeitsarbeit, um auf anstehende Probleme der Spitalärztinnen und Spitalärzte aufmerksam zu machen. Vorschläge für neue Kampagnen und Mitarbeit sind jederzeit erwünscht.
Nora Bienz, Vorstandsmitglied und ehemalige Präsidentin des VSAO Bern, interviewt Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte zu ihrer Teilzeitarbeit.
Sexismus, Belästigung und Diskriminierung gibt es leider überall. Branchen und Systeme mit steilen Hierarchien sind besonders prädestiniert dafür, solche Probleme zu begünstigen. Auch im Gesundheitswesen gelten klare Machtverhältnisse. Aufgrund der bestehenden Strukturen trauen sich viele Betroffene (z. B. aus Angst vor beruflichen Nachteilen) nicht, über diskriminierende Vorfälle zu sprechen – obwohl Spitäler klar definierte Prozesse und hilfreiche Richtlinien zum Thema haben.
Die erste Zeit als Assistenzärzt:in ist spannend und zugleich sehr herausfordernd. Was Sie in dieser Zeit für einen möglichst reibungslosen Ablauf wissen sollten, haben wir Ihnen hier zusammengestellt: Rechtliche Aspekte, Interviews zur Karriereplanung und Tipps, wo Sie sich Rat und Mentoring holen können.
Für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie!
Wir organisieren eine dreiteilige Workshop-Serie für Dienstplaner:innen. In den ersten beiden Teilen wurden die Grundlagen vermittelt und die Erstellung eines Dienstplanes geübt. Im dritten Teil geht es um Kennzahlen zu Arbeitszeit und Stellenplan-Berechnungen.
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